企业拆迁往往非常复杂，一般会涉及到行政法律法规、民商经济法、企业经营、劳动法规、生产技术。如果企业认为拆迁补偿不合理，有权利表达反对意见，并通过启动法律程序或与征收方协商谈判的方式表达自己的诉求，争取更满意的补偿条件。今天北京市中恒信律师事务所就带大家一起了解一下，企业遭遇拆迁，补偿不合理怎么办。

　　企业拆迁可以获得十大补偿项目，主要包括：厂房本身的价值、居住用房、办公用房补偿、建筑物、构筑物、附属物、装修装潢、土地价值补偿、停产停业损失补偿、不可移动的设备补偿、可移动的设备补偿、半成品、原件损失、企业与员工之间的解除安置的费用、搬迁奖励。关于企业拆迁应当按照什么标准赔偿？首先按照协商确认；其次按照鉴定评估的实际损失和法律、法规、政策、补偿安置方案确定的补偿标准，取较高的标准确定。

　　企业拆迁补偿不合理，企业一定要据理力争、依法维权。首先，善用信息公开律师调查程序，其次要巧用行政复议程序，次之要精准采取行政诉讼程序，并适时开展协商谈判程序，实现和合法利益的最大化。拆迁过程当中必然涉及到不动产的征收补偿安置，动辄上百万甚至是几千万的利益纠纷，在此过程当中，政府方都聘请有专业的律师团队，作为本身就处于弱势地位的被征收人和行政相对人，一定要聘请律师，作为你的专业法律顾问，或者至少你的朋友圈里面要有一名专业的拆迁律师，必要的时候给你答疑解惑，指点迷津。

　　企业拆迁补偿不合理，需要聘请一个专业的企业拆迁律师，能让您掌握最新的拆迁法律知识，最新的拆迁补偿案例，补偿标准。互联网信息纷繁复杂，信息流，新闻端，微信公众号，内容参差不齐，泥石俱下，很多已经失效的法律还被人反复提及，误导被拆迁人，很多拆迁补偿案例都是捕风捉影，误导被征收人，被征收人没有辨别能力，那么那就请一个专业的律师来为你提供法律服务。

　　在企业遭遇拆迁补偿不合理的问题时，只有依法维权，尽早的聘请专业律师介入，对症下药，才能药到病除，才能实现维权目的。